CHRO do Grupo Petz Cobasi Tem o Desafio de Unir Antigas Rivais após Fusão
De agente de aeroporto aos 14 anos a líder de pessoas, Flavia Pontes defende que o RH não deve pedir espaço, mas ocupar as mesas de decisões estratégicas
De agente de aeroporto aos 14 anos a líder de pessoas, Flavia Pontes defende que o RH não deve pedir espaço, mas ocupar as mesas de decisões estratégicas
Mudanças ocorrem após a venda de participação da Novonor na Braskem para a IG4, que passou a dividir o controle da petroquímica com a Petrobras
Em um discurso de formatura no MIT, a CEO da gigante de tecnologia enfatiza que o discernimento humano, o propósito e a capacidade de resolução de problemas se tornarão ainda mais importantes
Há 17 anos na empresa, Fernando Luciano trocou a área de inovação pela gestão de pessoas; hoje, lidera mais de 33 mil funcionários
Bakhita Al Mheiri e Hanan Jawad estão à frente das operações da frota de Boeing 777 da companhia
Com disciplina de atleta e visão analítica, Fabio Barbagli mostrou como digitalização, flexibilidade e engajamento podem impulsionar o crescimento dos negócios
Gestão esportiva traz estratégias sobre foco, limites e engajamento que podem ser aplicadas no mundo corporativo
Depois de agilizar a segurança nos aeroportos, Caryn Seidman Becker está levando a biometria da Clear para consultas médicas, estádios e muito mais
Caroline Carpenedo foi de estagiária a líder global de RH na Gerdau em 17 anos de empresa; há quatro anos, está à frente da área na gigante de papel e celulose
VP global de pessoas, Bruno Szarf migrou para o RH e hoje está à frente das estratégias que impactam 35 mil funcionários em 46 países
Fortunas femininas avançam com o impulso da inteligência artificial e atingem nível recorde
Em entrevista exclusiva, o jornalista e autor best-seller Charles Duhigg explica como mudar rotinas, opina sobre o fim da escala 6x1 no Brasil e por que não devemos delegar o pensamento à inteligência artificial
Da Kalshi e SpaceX aos impérios de Taylor Swift e Beyoncé, conheça as visionárias da lista Iconoclast 50 da Forbes que reescrevem as regras dos negócios
Em vez de esperar décadas pela aposentadoria definitiva, novas gerações usam o planejamento financeiro para diluir pausas estratégicas ao longo da vida profissional
Maria Montserrat Alvarado, da Cidade do México, é uma executiva do conglomerado de mídia católica EWTN dos EUA
Rob Livingston já foi diretor financeiro para a América do Norte na Visa e passou quase 20 anos na Capital One
Atleta enfrenta o tcheco Jakub Mensik nesta terça-feira (2), de olho nas semifinais de Roland Garros; relembre a trajetória do brasileiro
Mais do que bater metas, o sucesso de um executivo mora na coragem de sustentar diálogos desconfortáveis sem destruir relações
Ex-número 1 do mundo voltará às competições no Queen's Club Championships ao lado da canadense Victoria Mboko; retorno reacende expectativas para Wimbledon
Neste ano, 45 das 52 universidades brasileiras caíram de posição na lista das melhores do mundo do CWUR
Enquanto empresas atribuem cortes à inteligência artificial, dados apontam outros fatores por trás dos layoffs
A empreendedora israelense Hadas Ziso criou um ultrassom capaz de mapear lesões invisíveis de endometriose e câncer em estágio inicial, mas precisou de um atalho para chamar a atenção de investidores
Enviar currículos em massa pode parecer produtivo, mas pesquisas mostram que a candidatura compulsiva aumenta o esgotamento e diminui suas chances de contratação
Atrizes de diferentes gerações se revezam para viver um dos papéis femininos mais exigentes de musicais e já atraíram mais de 95 mil espectadores ao teatro
Evento em homenagem à lista inédita reuniu executivos e destacou o papel cada vez mais estratégico do RH no centro dos negócios
Estudo aponta que a falta de perspectiva de carreira já é a principal causa para pedidos de demissão no país
Mitologia grega mostra que a chave para a satisfação profissional é escolher abraçar o processo, e não mirar somente no resultado
Empregadores, gestores e funcionários de todos os setores terão que cumprir normas mais rigorosas, procurando identificar e eliminar riscos ocupacionais
Existe uma riqueza que não entra na lista da Forbes, e quem garantiu isso foi o empresário e bisneto do fundador da gigante de aço brasileira
Sam Altman afirma que existe uma "parte humana" do trabalho que não pode ser substituída
Líderes de RH de gigantes como Amazon, Nestlé e Bradesco avaliam os impactos da atualização, que entra em vigor nesta terça-feira (26), sobre a saúde mental no trabalho no Brasil